Jobba hos oss
Vi söker fler talanger som vill bli en del av oss och hjälpa våra kunder nå bättre resultat, se våra öppna tjänster nedan eller skicka in en spontan-ansökan. Eller letar du efter LIA? Klicka här.
Förmåner
Hur vi mår och trivs med varandra är den viktigaste delen i vår företagskultur. Här är ett urval av våra förmåner.
Kollektivavtal
På Maia har alla anställda kollektivavtal – en trygghet vi ser som en självklarhet.
Extra semester
25 dagars betald semester är givet. På Maia erbjuder vi 30 varje år.
Friskvård
Vi erbjuder varje anställd 4000 kr i friskvårdsbidrag varje år. Lägg det på ett gymkort, en massage eller det som gör din hälsa till det bättre!
Kompetensbudget
Vi erbjuder alla vi konsulter 15 000 kr per år för kompetensutveckling, så att du som konsult ska kunna växa ytterligare i din roll.
Generöst bonussystem
Ett bonussystem som hjälper oss att kollektivt arbeta mot samma mål, men också som belönar individuella prestationer!
Kvartalets medarbetare
Varje kvartal röstar vi gemensamt fram medarbetar som utmärkts sig lite extra. I potten ligger en symbolisk summa!
Vad tycker medarbetare om att jobba på Maia?
Här delar våra medarbetare några rader om hur de tycker att det är att jobba på Maia!
Hur är det att bli förälder hos Maia?
”Jag är i första hand mamma, men jag vill också ha en givande karriär där jag kan växa och fortsätta bygga på min kompetens inom digital marknadsföring. På Maia känner jag att jag kan få båda delarna. En fantastisk arbetsplats där mina ambitioner som förälder och anställd går hand i hand.
Joanna WarnestadSEO-specialist & Mamma
Där är Henry!
Ett par ord från VD
Företagskultur är min högsta prioritet.
För mig är det viktigt att du som ansluter till oss ständigt vill utvecklas och har rätt attityd. Att se problem som utmaningar, ha en positiv energi, vara prestigelös och nyfiken är alla viktiga delar i hur vi bygger en fantastisk företagskultur där vi tänker på varandra. Det är en förutsättning för att också kunna vara den bästa partnern för våra kunder!